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【「なぜか、お客様が本音を話してくれない」という現場の悩み】 介護用品の相談窓口、リフォームのショールーム、着物の専門店、そして地域のスーパーマーケット。 これらの業態に共通するのは、お客様の多くがシニア世代であるということです。そして、...

せっかくの応募、「事故が心配」で断っていませんか？ 「60代の経験豊富な方から応募があった。ぜひ来てほしいけど…現場で怪我をされたらどうしよう」 「シニアを雇うと労災が増えるかもしれない。労基署の対応も怖いし、正直迷っている…」 人手不足に悩む...

現代の職場では、Z世代から60代のベテランやシニア世代まで、実に幅広い世代が一緒に働いています。でも、それぞれが持つ価値観や働き方の違いが、時として「見えない壁」を作り出してしまうことも。この記事では、世代間のすれ違いを解消し、全ての社員がいきいきと働ける「多世代共生」な職場をつくるための、具体的で実践的なコツをお伝えします。

早朝シフトの人材確保にお悩みの企業担当者必見！シニア人材が早朝勤務で発揮する5つの強みと採用のポイントを解説。時間管理能力や高い定着率など、シニアならではの特性を活かした人材戦略で、人手不足を解決しませんか？具体的な成功パターンと実践ノウハウをご紹介します。